Karriere

how about selling something
that makes a positive impact?

Vores værdier

Nogle ser distributører som et fordyrende mellemled. Vi ser os selv som en værdiskabende forretningspartner

I DCC stræber vi altid efter at skabe værdi i alt hvad vi gør - til gavn for de mennesker og virksomheder vi handler med samt den omverden vi påvirker

Vores kunder er det primære fokus for vores forretning, og det er kendetegnet ved hele vores tilgang. Vores udgangspunkt og mission er altid at skabe tillid med vores kunder ved at tilbyde de bedste produkter og den bedste service. 

Fra indkøb til salg til vores logistikafdeling ønsker vi, at vores kunder oplever en forskel når de handler med DCC. Uanset om det er gennem vores gode priser, vores tekniske support eller vores professinelle og personlige kundeservice, tilføjer vi altid ekstra værdi

Vores kultur

 

Som medarbejder i DCC vil du typisk blive mødt med opgaver som er reltivt definerede, for vi er en virksomhed hvor du oftest blvier ansat til en specialiseret opgave. Men indenfor rammerne vil du ofte opleve frihed til at løse opgaven

Åben dialog og kreative ideer vil vi altid gerne høre om

 

Mark D. Mortensen, Sales Manager

 

"Vi er en levende salgsafdeling med uformel omgangstone og højt humør. Du vil have mulighed for at trives i det team hvor tillid og holdånd er en del af nøgleordene."

Mette S.H. Madsen, Support Trainee

 

"Vi løber tit stærkt, men aldrig så stærkt, at der ikke er plads til humor eller et opstået spørgsmål. Der er generelt et godt overskud, og vi er gode til at 'spille hinanden gode'." 

Julie Madsen, NAV Consultant

 

"Jeg har altid være optaget af at gøre det lettere for folk at udføre sit arbejde, derfor er arbejdet som ERP-konsulent i DCC et spændende sted at arbejde. Der er altid mulighed for at tilpasse systemet til brugerens behov samt bidrage til udviklingen af virksomheden"

Talentudvikling

 

Hos DCC fokuserer vi på, at vores medarbejdere får mulighed for at udleve deres fulde potentiale, og vi opfordrer vores kolleger til at udvikle sig enten ved at forbedre deres færdigheder gennem kurser og ekstra uddannelse, ved at tilføje mere ansvar i deres nuværende job eller ved at forfølge nye jobmuligheder inden for organisationen. 

 

 

Lasse H. Bendtsen, Account Manager

 

"Jeg har altid brændt for salg, sprog og kommunikation og menneskelige relationer, så DCC har været det rigtige for mig. Efter 3 år på vores hovedkontor i Aarhus har jeg nu fået mulighed for en udstationering i Barcelona, og det glæder jeg mig utrolig meget til at skulle prøve kræfter med."

Benjamin Elgaard, Account Manager

 

"Jeg startede som supporter i vores screening afdeling, hvor jeg efter et stykke tid blev afdelingsansvarlig. Mine spidskompetencer har altid været indenfor service og salg, så da jeg fik tilbudt jobbet som Account Manager, takkede jeg hurtigt ja. Jeg er glad for at være landet i en virksomhed hvor der er så stor fokus på personlig udvikling" 

Boris Kapor,
Account Manager

 

"Jeg arbejdede som ingeniør i Serbien i 4,5 år da min kone og jeg besluttede os for at flytte til Danmark. Efter et par måneder fik jeg job hos DCC som Account Manager for Balkan. Jeg nyder rigtig meget den gode energi der er på teamet og mine kolleger i afdelingen"

let's put your talents to good use

Talentfuld? Initiativrig? Teamplayer? Villig til at gå den ekstra mil for dine kolleger? 
Så skal du måske være en del af os

Vi er altid på udkig efter nye talenter som synes IT er spændende og som ønsker at bidrage til bæredygtig IT.

Kan du identificere dig med vores værdier og forretningstilgang, så send os en ansøgning. Du kan meget vel være vores nye kollega. 

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Tina Janting
hr@dcc.dk

you give great first impressions,
leave a great impact on our enviroment too.

Søren Viktor
+45 6360 1192
sovi@dcc.dk